全國五一勞動獎

在全面建設社會主義現代化國家新征程中，寧夏建材堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，堅持做“‘三精管理’的踐行者、智能制造的示范者、三鏈融合的潛行者”。加快公司產業數字化，數字產業化轉型步伐，數字化“共享工廠”建設與運營已初具規模；順應數字化變革趨勢，加大創新力度，營造發展生態，以工業互聯網作為企業數字化轉型的抓手，建設智慧工廠；打造“我找車”智慧物流平臺，實現數字產業化。

寧夏建材跟隨寧夏回族自治區于1958年成立，是中國工業在祖國西部發展的縮影。64年來，寧夏建材各級黨組織、廣大干部員工始終保持昂揚向上的干事創業激情，不忘初心、牢記使命，大力弘揚干在實處、走在前列的精神，強化材料創造美好世界的使命擔當，唱響新時代中央企業勞動者之歌。

豫龍同力熟料車間維修班有員工20名，平均年齡38歲，是一個團聚向上，思想活躍，敢想、敢干、勇于創新的團隊。曾獲河南省“工人先鋒號”、全國“安康杯”競賽優勝班組等榮譽，累計獲得技術專利35項，行業協會獎15項。

該團隊以“朱定林勞模創新工作室”為依托，以節能減排、技術創新為導向，著力開展技術攻關，創新創效。該團隊創新設計出“三位一體”不間斷處理噴煤管頭部結焦系統，有效提高煅燒質量，此項創新填補了國內煅燒行業的空白。在2021年節能減排“三比兩降”競賽活動中，對一期熟料煅燒系統收塵設備進行提標改造，改造后，收塵設備達到新標要求，全年減少粉塵排放50噸以上；對生料入磨設備和窯循環風機進行改造，窯運轉率、生料磨臺時大幅提高，全年減少用電1160.5萬度，同比降低8.67%，為節能減排和企業綠色發展做出突出貢獻。

鄧州中聯中控室窯操班有員工21人，平均年齡35歲。該班組以“規范操作、安全操作、優化操作”為準則，在參數調整過程中，堅持從“產量穩、觀察細、反應快、調節小、溝通勤”等方面嚴格要求每一個中控操作人員。

該班組在質量控制上，堅持“質量就是企業的生命”信念，改變操作陋習，把“質量”放在第一位；在操作技術培訓上，勇于創新、定期交流解決操作難題，力求把工藝參數調整到最佳狀態，促使熟料標準煤耗達到104kg/t，綜合電耗降至56kWh/t，熟料3天、28天抗壓強度分別提高至31MPa、58MPa；創新水泥熟料配料方案，將工業廢渣變成水泥生產用再生資源，相繼開發利用釩渣、硫酸渣、粉煤灰、采礦選礦粉末、鋼渣等，2021年綜合利用廢渣50多萬噸，為節能減排、低碳環保做出了顯著貢獻。

數字化研究所，有員工76人，平均年齡33歲。擁有發明專利2項、軟件著作權51項。曾獲 “2020年天津市模范集體”“中央企業五四紅旗團支部”“天津市五四紅旗團支部”等榮譽。

該團隊自主開發的全專業自動化設計軟件，打通了三維正向設計的關鍵技術路徑，實現二維設計向三維數字設計的變革。建立了一套數字賦能工程全生命周期的技術方法體系，實現對工廠建設全過程、全要素的精細化、平臺化管理。通過自主開發的雙碳數字化平臺，實現對工廠全生命周期碳排放量和裝備產品碳足跡的精細化計算和實時動態監控。自主開發的30余個數字化系統，打造了涵蓋智能設計、智能制造、智慧建造、數字雙碳、數字礦山等全產業鏈的數字化解決方案，為行業數字化轉型提供了思路和示范。